单选题：企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应，目前国外大型企业普遍采用的组织形式是( ) 。

  • 题目分类：工商管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应，目前国外大型企业普遍采用的组织形式是( ) 。 A．直线制
B．职能制
C．矩阵制
D．事业部制
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答案解析：

关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是() .

关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是() .A．具有—定的风险性 A．具有—定的风险性 B．不利于工作创新 B．不利于工作创新 C．给内部应聘员工的积极性造成打

分类：工商管理  题型：单选题
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该公司确定职位等级结构主要依据是（）。

该公司确定职位等级结构主要依据是（）。A．职位的相对价值 B．员工绩效考核结果 C．员工的工作态度 D．员工能力素质的差异

分类：工商管理  题型：单选题
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公务员的考核方式包括（）。

公务员的考核方式包括（）。A．平时考核 B．一般考核 C．专项考核 D．定期考核 E．非常规考核

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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A．工资歧视 B．个人歧视 C．统计性歧视 D．职业歧视 E．非竞争性歧视

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关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。

关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。A．采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化 B．采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核

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