多选题：下列关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是(　　)。

题目内容：

下列关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是(　　)。 A．事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
B．职能制结构有利予强化专业管理
C．行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D．矩阵组织形式的稳定性较高
E．无边界组织形式有助于强化备职能部门的作用

参考答案：

答案解析：

下列关于佣金制的说法，错误的是(　　)。

下列关于佣金制的说法，错误的是(　　)。 A．佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C．佣金制能使员

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在企业要降低成本，员工要提高待遇的情况下，为了解决这一矛盾，可采用的人力资源规划是(　　)。 A．生产率计划 B．劳动关系计划 C．职业生涯计划 D．培训计划

分类：中级人力资源管理题型：多选题

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括(　　)。 A．职位空缺无法及时得到填补 B．主管无法客观评价下属的工作绩效 C．人力资源部门不能实施职位评价 D．企业无法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工(　　)。 A．满意 B．不满 C．没有满意 D．没有不满

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于继任规划的说法，正确的是(　　)。 A．继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟订的人员晋升方案 B．继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而

分类：中级人力资源管理题型：多选题