单选题：人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧

题目内容：

人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议．被称作人力资源和社会保险（　　）。 A．行政诉讼
B．行政争议
C．行政复议
D．行政权力

参考答案：

答案解析：

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（　

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（　　）倍的工资。 A．1 B．2 C．3

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。 A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C．用人单位在法定休假日安排劳动者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列哪项不是临床死亡期的特征（　　）。A．呼吸停止 B．心跳停止 C．各种反射消失 D．延髓处于深度抑制状态 E．组织细胞新陈代谢停止

分类：中级人力资源管理题型：单选题

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（　　）。 A．劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的 B．劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤

分类：中级人力资源管理题型：单选题

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（　　）。 A．一次性工伤医疗补助金 B．一次性工亡补助金 C．一次性伤残补助金 D．一

分类：中级人力资源管理题型：单选题