单选题:关于工资支付的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于工资支付的说法,错误的是( )。 A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资 参考答案: 答案解析:
下列哪项不是临床死亡期的特征( )。 下列哪项不是临床死亡期的特征( )。A.呼吸停止 B.心跳停止 C.各种反射消失 D.延髓处于深度抑制状态 E.组织细胞新陈代谢停止 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。 A.劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的 B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和( )。 职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和( )。 A.一次性工伤医疗补助金 B.一次性工亡补助金 C.一次性伤残补助金 D.一 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
属于主观方面的健康资料是( )。 属于主观方面的健康资料是( )。A.血压16.3/10.6Kpa B.头昏脑胀 C.骶尾部皮肤破损1×2cm D.膝关节红肿、压痛 E.肌张力三级 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案