多选题：经营者的基本年薪是先确定一个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（　　）。

题目内容：

经营者的基本年薪是先确定一个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（　　）。 A．参照当地职工收入水平确定基薪
B．参照企业规模和企业效益确定基薪
C．参照多种标准确定基薪
D．单一企业规模倍数模式
E．单一企业净利润指标模式

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答案解析：

期权的行使期限一般不超过（　　）。

期权的行使期限一般不超过（　　）。A．1年 B．5年 C．10年 D．15年

分类：理论知识题型：多选题

以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（　　）。A．股票期权制 B．期股制度 C．年薪制 D．持股制度

分类：理论知识题型：多选题

薪酬管理的公平目标不包括（　　）。A．对内公平 B．对外公平 C．策略公平 D．对员工公平

分类：理论知识题型：多选题

可以与员工的个人业绩挂钩．也可以与员工的团队或整个企业的业绩挂钩。还可以与个人、团队、企业混合为一体的业绩挂钩的是（　　）。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励

分类：理论知识题型：多选题

平衡计分卡的实质是（　　）。A．实现战略和绩效的有机结合 B．测量如何为当前以及未来的顾客创造价值 C．将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控

分类：理论知识题型：多选题