多选题:劳动争议当事人享有的权利包括(  )。

题目内容:
劳动争议当事人享有的权利包括(  )。 A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.有权选择劳动争议调解程序。也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其做出说明
E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔

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答案解析:

公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指(  )。

公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指(  )。A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承诺

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战略人力资源管理发生作用的重要原则是(  )。

战略人力资源管理发生作用的重要原则是(  )。A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合

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根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括(  )。

根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括(  )。A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资 C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费

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劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的(  )原则。

劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的(  )原则。A.公正 B.高效、便民 C.合法 D.重在保护劳动者

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关于人力资本投资,表述错误的是(  )。

关于人力资本投资,表述错误的是(  )。A.投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正 B.投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正 C.人

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