单选题：公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。

题目内容：

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。 A．工作经验
B．工作报酬
C．工作绩效
D．工作承诺

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

战略人力资源管理发生作用的重要原则是（　　）。

战略人力资源管理发生作用的重要原则是（　　）。A．发展 B．变革 C．稳定 D．契合

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《劳动合同法》，企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括（　　）。A．培训期间的差旅费 B．培训期间的工资 C．培训期间企业发放的福利 D．有凭证的培训费

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（　　）原则。A．公正 B．高效、便民 C．合法 D．重在保护劳动者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人力资本投资，表述错误的是（　　）。A．投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正 B．投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正 C．人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当人力资源供给大于需求时，合适的做法为（　　）。A．永久性裁员 B．延长工作时间 C．缩小经营规模 D．提高现有工作人员的效率

分类：中级人力资源管理题型：单选题