单选题：感觉上与我容易投机交谈的人，多是比我年长十岁或十几岁的，也许因为他们都_____了各个领域的书籍，从年轻时候起就曾深深_

题目分类：全国银行系统
题目类型：单选题
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题目内容：

感觉上与我容易投机交谈的人，多是比我年长十岁或十几岁的，也许因为他们都_____了各个领域的书籍，从年轻时候起就曾深深_____自我内心和世间万象。我平时所思所想．都是人生观问题，所以与同年代的人往往难有共同语言。对方若是20来岁的年轻人，未曾思考过人生，那自然我们就_____ 。
填入画横线部分最恰当的一项是( )。 A．摄取审悉少言寡语
B．涉及审视无言以对
C．涉猎审视话不投机
D．涉猎审悉一拍即合

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

特种信息是有关组织内人和事的“内幕”“真相”，大致包括以下内容（　　）。

特种信息是有关组织内人和事的“内幕”“真相”，大致包括以下内容（　　）。 A．与工作有关的具体信息 B．关于别人对新员工的真实看法 C．关于新员工与他人相比情

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职业定位的类型有（　　）。

职业定位的类型有（　　）。 A．服务和奉献型定位 B．需求和索取型定位 C．纯粹竞争型定位 D．生活方式平衡型定位 E．企业家型定位

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关于职业锚，下列说法正确的是（　　）。

关于职业锚，下列说法正确的是（　　）。 A．职业锚就是当一个不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观 B．职业锚是员工自

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职业生涯规划收集员工发展的信息包括（　　）。

职业生涯规划收集员工发展的信息包括（　　）。 A．员工基本情况 B．员工职业胜任情况 C．员工个人发展愿望和未来规划 D．所在职业领域构成要素 E．人事面谈资

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关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（　　）。

关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（　　）。 A．组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能 B．职业生涯委员会是组织为组织职业

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