单选题：（　　）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。

题目内容：

（　　）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。 A．自卑型思维障碍
B．从众型思维障碍
C．直线型思维障碍
D．权威型思维障碍

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

企业在培训过程中帮助员工感知到激发自己的成就需求和日后职业成功存在密不可分的关系，这是运用了（　　）来促进培训成果转化。

企业在培训过程中帮助员工感知到激发自己的成就需求和日后职业成功存在密不可分的关系，这是运用了（　　）来促进培训成果转化。 A．目标设置理论 B．期望理论 C．

分类：理论知识题型：单选题

培训成果转化的（　　）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。 A．依样画瓢 B．融会贯通 C．举一反三 D．自我管

分类：理论知识题型：单选题

组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（　　）的特点。 A．员工个人终身学习 B．全

分类：理论知识题型：单选题

在培训文化发展的（　　），培训管理部门属于人力资源管理部门的一个组成部分，它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员来完成。 A．萌芽阶段 B．发展阶段 C．成熟

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的价值在于，它确实使培训者认识到有结构、有规则地从事培训的重要意义。 A．咨询模式 B．持续发展模式 C．系统模式 D．阿什里德模式

分类：理论知识题型：单选题