多选题：绩效管理体系设计的前期准备工作主要有( )。【或( )这些工作主要是为设计绩效指标体系而准备的。】

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有( )。【或( )这些工作主要是为设计绩效指标体系而准备的。】 A．明确企业的战略目标
B．明确企业的战术目标
C．进行工作分析以形成工作说明书
D．在工作说明书的基础上进行岗位职责模型设计
E．在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

根据企业破产法律制度的规定，人民法院受理破产申请前6个月内，涉及债务人财产的下列行为中，管理人有权请求人民法院予以撤销的

根据企业破产法律制度的规定，人民法院受理破产申请前6个月内，涉及债务人财产的下列行为中，管理人有权请求人民法院予以撤销的是（）。A．向他人无偿转让企业财产 B．

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甲、乙、丙三人拟共同设立一个有限合伙企业，下列表述正确的是（）。

甲、乙、丙三人拟共同设立一个有限合伙企业，下列表述正确的是（）。A．该有限合伙企业至少应当有两个普通合伙人 B．经合伙协议约定，有限合伙人可以用货币、实物、劳务

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( )属于“超前指标”(或领先指标)，它揭示实施战略时关键领域的进展，并用以影响组织中的行为。

( )属于“超前指标”(或领先指标)，它揭示实施战略时关键领域的进展，并用以影响组织中的行为。A．财务指标 B．业绩指标 C．驱动指标 D．内部指标

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平衡计分卡的( )指标是根本，其他三方面的指标最终都要体现在其上面，

平衡计分卡的( )指标是根本，其他三方面的指标最终都要体现在其上面，A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

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企业内部的业务不包括( )方面。

企业内部的业务不包括( )方面。A．革新过程 B．营运过程 C．销售服务过程 D．售后服务过程

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