多选题：人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。

题目分类：二级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。 A．企业的外部环境
B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式

参考答案：

答案解析：

在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。

在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。A．相关度 B．前沿性 C．区分度 D．可行性 E．动态性

分类：二级专业技能题型：多选题

下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（　　）。

下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（　　）。A．对评价者和测评标准的要求较高 B．题目的质量影响测评的质量 C．被评价者的表现易受同组成员影响 D．被评价者

分类：二级专业技能题型：多选题

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（　　）。

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（　　）。A．1／2 B．1／3 C．1／4 D．1／5

分类：二级专业技能题型：多选题

岗位评价要素的特点不包括（　　）。

岗位评价要素的特点不包括（　　）。A．重复性 B．可观察性 C．共通性 D．可衡量性

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）不属于定员定额分析法。

（　　）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法 B．比例定员法 C．劳动效率定员法 D．人员比率法

分类：二级专业技能题型：多选题