题目内容：
在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（ ）。
A．相关度 B．前沿性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
参考答案：
答案解析：
多选题：在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．前沿性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
B．前沿性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。A．对评价者和测评标准的要求较高 B．题目的质量影响测评的质量 C．被评价者的表现易受同组成员影响 D．被评价者
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（ ）。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（ ）。A．1／2 B．1／3 C．1／4 D．1／5
岗位评价要素的特点不包括（ ）。
岗位评价要素的特点不包括（ ）。A．重复性 B．可观察性 C．共通性 D．可衡量性
（ ）不属于定员定额分析法。
（ ）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法 B．比例定员法 C．劳动效率定员法 D．人员比率法
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出（ ）。
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出（ ）。A．可靠性 B．个性化 C．针对性 D．相容性 E．相关性