单选题：关于社会保险法律适用的基本规则，错误的是（）。

题目内容：

关于社会保险法律适用的基本规则，错误的是（）。 A．同位法中一般规定优于特别规定
B．法律效力高于行政法规
C．原则上不溯及既往
D．地方性法规效力高于地方政府规章

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有（）。

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有（）。A．市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 B．工资率上升的收入效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

无领导小组讨论中使用的试题主要有（）。A．开放式问题 B．封闭式问题 C．两难性问题 D．多项选择问题 E．资源争夺性问题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A．回归分析法 B．经验判断法 C．德尔菲法 D．马尔科夫分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在工作分析中，鼎鑫公司的各部门经理应该明确的内容包括（）。A．实施工作分析的流程是什么 B．工作分析的必要性 C．工作分析对本部门的影响

分类：中级人力资源管理题型：单选题

矩阵组织形式在（）环境中比较有效。A．简单/静态 B．复杂/静态 C．简单/动态 D．复杂/动态

分类：中级人力资源管理题型：单选题