单选题：经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。

题目内容：

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。 A．回归分析法
B．经验判断法
C．德尔菲法
D．马尔科夫分析法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在工作分析中，鼎鑫公司的各部门经理应该明确的内容包括（）。

在工作分析中，鼎鑫公司的各部门经理应该明确的内容包括（）。A．实施工作分析的流程是什么 B．工作分析的必要性 C．工作分析对本部门的影响

分类：中级人力资源管理题型：单选题

矩阵组织形式在（）环境中比较有效。A．简单/静态 B．复杂/静态 C．简单/动态 D．复杂/动态

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下关于X效率理论，说法正确的是（）。A．生产过程并不是一个机械的技术过程 B．企业与员工的利益往往是一致的 C．劳动者的努力程度与其外

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下列选项中，属于非正式团体的是（）。A．公司业务部门 B．大学同学会 C．企业科室 D．生产班组

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2X16年至2*21年，甲公司发生的与环保设备相关的交易或事项如下:资料一: 2X16年12月31日，甲公司以银行存款600万元购入一台环保设备并立即投入使

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