多选题：无领导小组讨论中使用的试题主要有（）。

题目内容：

无领导小组讨论中使用的试题主要有（）。 A．开放式问题
B．封闭式问题
C．两难性问题
D．多项选择问题
E．资源争夺性问题

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A．回归分析法 B．经验判断法 C．德尔菲法 D．马尔科夫分析法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在工作分析中，鼎鑫公司的各部门经理应该明确的内容包括（）。A．实施工作分析的流程是什么 B．工作分析的必要性 C．工作分析对本部门的影响

分类：中级人力资源管理题型：多选题

矩阵组织形式在（）环境中比较有效。A．简单/静态 B．复杂/静态 C．简单/动态 D．复杂/动态

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下关于X效率理论，说法正确的是（）。A．生产过程并不是一个机械的技术过程 B．企业与员工的利益往往是一致的 C．劳动者的努力程度与其外

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，属于非正式团体的是（）。A．公司业务部门 B．大学同学会 C．企业科室 D．生产班组

分类：中级人力资源管理题型：多选题