题目内容：
参加工作分析的人至少应该包括（ ）。
A．员工 B．员工的直接上级
C．总裁
D．董事长
E．人力资源部经理
参考答案：
答案解析：
多选题：参加工作分析的人至少应该包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．员工的直接上级
C．总裁
D．董事长
E．人力资源部经理
B．员工的直接上级
C．总裁
D．董事长
E．人力资源部经理
成就感属于需要层次理论中的（ ）。
成就感属于需要层次理论中的（ ）。 A．安全需要 B．归属和爱的需要 C．尊重的需要 D．自我实现的需要
下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有（ ）。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4
下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有（ ）。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人
特雷诺指数越大，基金的绩效表现越好。（ ）
特雷诺指数越大，基金的绩效表现越好。（ ）
基金绩效收益率衡量的主要方法有（ ）。
基金绩效收益率衡量的主要方法有（ ）。A．整体分析法 B．分组比较法 C．个体分析法 D．基准比较法
仅依据基金自身的表现进行的绩效衡量为绝对衡量，而通过与指数表现或相似基金的相互比较进行的绩效衡量则被称为（ ）。
仅依据基金自身的表现进行的绩效衡量为绝对衡量，而通过与指数表现或相似基金的相互比较进行的绩效衡量则被称为（ ）。A．相对衡量 B．绝对衡量 C．事前衡量 D．