题目内容：
成就感属于需要层次理论中的（ ）。
A．安全需要 B．归属和爱的需要
C．尊重的需要
D．自我实现的需要
参考答案：
答案解析：
单选题：成就感属于需要层次理论中的（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．归属和爱的需要
C．尊重的需要
D．自我实现的需要
B．归属和爱的需要
C．尊重的需要
D．自我实现的需要
下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有（ ）。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4
下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有（ ）。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人
特雷诺指数越大，基金的绩效表现越好。（ ）
特雷诺指数越大，基金的绩效表现越好。（ ）
基金绩效收益率衡量的主要方法有（ ）。
基金绩效收益率衡量的主要方法有（ ）。A．整体分析法 B．分组比较法 C．个体分析法 D．基准比较法
仅依据基金自身的表现进行的绩效衡量为绝对衡量，而通过与指数表现或相似基金的相互比较进行的绩效衡量则被称为（ ）。
仅依据基金自身的表现进行的绩效衡量为绝对衡量，而通过与指数表现或相似基金的相互比较进行的绩效衡量则被称为（ ）。A．相对衡量 B．绝对衡量 C．事前衡量 D．
关于特雷诺指数，以下表述不正确的是（ ）。
关于特雷诺指数，以下表述不正确的是（ ）。A．特雷诺指数越大，基金的绩效表现越好 B．特雷诺指数越小，基金的绩效表现越好 C．特雷诺指数越小，基金的绩效表现越