多选题:按我国企业会计准则规定,下列项目中不应确认为收入的有( )。 题目分类:中级会计实务 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按我国企业会计准则规定,下列项目中不应确认为收入的有( )。 A.软件公司向客户销售软件 B.出售飞机票时代收的保险费 C.旅行社代客户购买景点门票收取的票款 D.销售材料的货款 参考答案: 答案解析:
下列关于无形资产会计处理的表述中,正确的是( )。 下列关于无形资产会计处理的表述中,正确的是( )。 A.将外购商誉确认为无形资产 B.将已转让所有权的无形资产的账面价值计入其他业务成本 C.研究开发活动无法 分类:中级会计实务 题型:多选题 查看答案
按我国会计准则的规定,母公司编制合并财务报表时,应对子公司外币资产负债表进行折算,表中“实收资本”项目折算为母公司记账本 按我国会计准则的规定,母公司编制合并财务报表时,应对子公司外币资产负债表进行折算,表中“实收资本”项目折算为母公司记账本位币所采用的汇率为( )。 A.合并报 分类:中级会计实务 题型:多选题 查看答案
关于绩效管理的说法,错误的是( )0 关于绩效管理的说法,错误的是( )0A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理 分类:中级会计实务 题型:多选题 查看答案
人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的 人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是( 分类:中级会计实务 题型:多选题 查看答案
在前两次校园招聘中,A公司人力资源部的问题是( )。 在前两次校园招聘中,A公司人力资源部的问题是( )。A.面试管理不成功 B.没有采用招聘金字塔模型,进行招聘规模管理 C.没有选择招聘渠道 D.没有对招聘时间 分类:中级会计实务 题型:多选题 查看答案