单选题:按我国会计准则的规定,母公司编制合并财务报表时,应对子公司外币资产负债表进行折算,表中“实收资本”项目折算为母公司记账本 题目分类:中级会计实务 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按我国会计准则的规定,母公司编制合并财务报表时,应对子公司外币资产负债表进行折算,表中“实收资本”项目折算为母公司记账本位币所采用的汇率为( )。 A.合并报表决算日的市场汇率 B.实收资本发生时的即期汇率 C.本年度平均市场汇率 D.本年度年初市场汇率 参考答案: 答案解析:
关于绩效管理的说法,错误的是( )0 关于绩效管理的说法,错误的是( )0A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案
人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的 人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是( 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案
在前两次校园招聘中,A公司人力资源部的问题是( )。 在前两次校园招聘中,A公司人力资源部的问题是( )。A.面试管理不成功 B.没有采用招聘金字塔模型,进行招聘规模管理 C.没有选择招聘渠道 D.没有对招聘时间 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案
关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是( )。 关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是( )。A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C.主题 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。 关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案