单选题：关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。 A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B．工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C．工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D．工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

参考答案：

答案解析：

10周岁以上的未成年人是（　　）人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得

10周岁以上的未成年人是（　　）人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。A．半民事行为能力

分类：人力资源管理题型：单选题

行政诉讼的基本原则有（　　）。A．当事人诉讼权利平等原则 B．当事人选择复议原则 C．法院调解自愿和合法的原则 D．司法变更全有限原则 E．同等原则和对等原则

分类：人力资源管理题型：单选题

以下选项中关于行政行为的特征描述错误的是（　　）。A．行政行为是实施法律的行为 B．行政行为具有一定的裁量性 C．行政主义在实施行政行为时，具有单方意志性 D．

分类：人力资源管理题型：单选题

我国属于商法的规范性法律文件主要有（　　）。A．公司法 B．证券法 C．票据法 D．信托法 E．统计法

分类：人力资源管理题型：单选题

关于统计表的设计，以下说法错误的是（　　）A．要合理安排统计表的结构 B．表头一般应该包括总标题和数字资料 C．表中的上下两条横线一般用粗线，中间的其他线要用细

分类：人力资源管理题型：单选题