单选题：根据不同的附加条件，优先股可以分为（ ）。 ①固定股息优先股和浮动股息优先股 ②可累积优先股和非累积优先股 ③有限制

题目内容：
根据不同的附加条件，优先股可以分为（ ）。
①固定股息优先股和浮动股息优先股
②可累积优先股和非累积优先股
③有限制优先股和无限制优先股
④强制分红优先股和非强制分红优先股
⑤可回购优先股和不可回购优先股 A．①②③④
B．①②④⑤
C．②③④⑤
D．①②③⑤
参考答案：
答案解析：

下列不属于优先股特点的是（ ）。

下列不属于优先股特点的是（ ）。A．对公司剩余财产权利优先于普通股，次于债权人 B．不享有公司表决权 C．股息相对固定 D．股息优先于普通股股息派发

分类：金融市场基础知识  题型：单选题
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影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有(  )。

影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有(  )。A．企业现有员工素质 B．国家经济形势 C．教育发展状况 D．人口数量以及劳动力参与率 E

分类：金融市场基础知识  题型：单选题
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根据职业兴趣理论，属于(  )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

根据职业兴趣理论，属于(  )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A．现实型 B．社会型 C．企业型 D．常规型

分类：金融市场基础知识  题型：单选题
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为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是(  )。

为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是(  )。A．让员工加班加点 B．技术创新 C．招聘新员工 D．降低员工离职率

分类：金融市场基础知识  题型：单选题
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组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有(  )。

组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有(  )。A．组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B．组织在未来的某一特定

分类：金融市场基础知识  题型：单选题
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