题目内容：
培训结束后一段时期，需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔（ ）个月，以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况。
A.3
B.5
C.6
D.12
参考答案：
答案解析：
选择题：培训结束后一段时期，需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔（ ）个月，以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
美国和日本均规定，减税租赁的飞机，出租人对飞机的投资不得低于飞机价值的（ ）
美国和日本均规定，减税租赁的飞机，出租人对飞机的投资不得低于飞机价值的（ ）
管理者训练法的关键是（ ）。
管理者训练法的关键是（ ）。
下列关于案例分析的说法不正确的是（ ）。
下列关于案例分析的说法不正确的是（ ）。
在德国杠杆租赁模式中，出租人的经济利益包括（ ）
在德国杠杆租赁模式中，出租人的经济利益包括（ ）
（ ）是“范例教学理论”的倡导者。
（ ）是“范例教学理论”的倡导者。单项选择题 A、赞科夫B、瓦·根舍因C、布鲁纳D、保罗·朗格朗