多选题：战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。 A．具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
参考答案：
答案解析：

某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（　　）

某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（　　）A．认知成果 B．技能成果 C．情感成果 D．绩效成果

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（　　）是培训中的指导和参考资料。

（　　）是培训中的指导和参考资料。A．学员手册 B．培训者指南 C．测试试卷 D．岗位指南

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面试的发展趋势有（　　）

面试的发展趋势有（　　）A．提问刚性化 B．面试考官的专业化 C．面试的形式丰富多样 D．测评的内容不断扩展 E．非结构化面试成为面试的主流

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关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。

关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C．人员供给预测包括内部和外部

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