单选题：关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。 A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C．人员供给预测包括内部和外部供给预测
D．企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
参考答案：
答案解析：

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（　　）

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（　　）A．惯性原理 B．相关性原理 C．聚类原理 D．相似性原理

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在存货的ABC控制法下，应当重点管理的是虽然品种数量较少，但金额较大的存货。( )

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如果企业在发行债券的契约中规定了允许提前偿还的条款，则当预测年利息率下降时， 一般应提前赎回债券。 （　）

如果企业在发行债券的契约中规定了允许提前偿还的条款，则当预测年利息率下降时， 一般应提前赎回债券。 （　）

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2013年M公司获得1500万元净利润，其中300万元用于支付股利。2013年企业经营正 常，在过去5年中，净利润增长率

2013年M公司获得1500万元净利润，其中300万元用于支付股利。2013年企业经营正 常，在过去5年中，净利润增长率一直保持在10%。然而，预计2014年净

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客户办理账户挂失或补办手续,营业部负责人应在“客户有关资料更改申请”上签名或盖章。

客户办理账户挂失或补办手续,营业部负责人应在“客户有关资料更改申请”上签名或盖章。A．正确 B．错误

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