单选题:在晋升和工资待遇上的情形不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在晋升和工资待遇上的情形不包括( )。 A.职务晋升而工资不晋升 B.职务和工资同时晋升 C.职务和工资都不晋升 D.工资晋升而职务不晋升 参考答案: 答案解析:
工作岗位分析首先要做的工作是( )。 工作岗位分析首先要做的工作是( )。 A.对岗位存在的时间、空间范围以及内在活动内容进行科学的界定 B.对岗位进行系统的分析 C.根据岗位自身的特点,明确岗 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是指给被试提供一些意义不明确的刺激图形,让被试在完全不受限制的情形下自由作出反应,使其在不知不觉中表露出人格特质 ( )是指给被试提供一些意义不明确的刺激图形,让被试在完全不受限制的情形下自由作出反应,使其在不知不觉中表露出人格特质。 A.职业兴趣测试 B.职业人格测试 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
公文筐测试中,测试前( ),引导员将被试者从休息室(候考室)带到相应的测评室。 公文筐测试中,测试前( ),引导员将被试者从休息室(候考室)带到相应的测评室。 A.10分钟 B.20分钟 C.30分钟 D.15分钟 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在进行沙盘推演测评法的操作时,一般会模拟企业经营( )的荣辱成败过程。 在进行沙盘推演测评法的操作时,一般会模拟企业经营( )的荣辱成败过程。 A.1年内 B.1~2年 C.3~4年 D.5~l0年 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需要在( )之后进行。 在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需要在( )之后进行。 A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D.T检验分析 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案