下面属于劳动法律渊源的有(  )。

下面属于劳动法律渊源的有(  )。 A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约

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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是(  )。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是(  )。 A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是

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(  )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

(  )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 A.模拟训练法 B.头脑风暴法 C.敏感性训练法 D.事件处理法

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(  )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

(  )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。 A.讲授法 B.专题讲座法 C.研讨法 D.案例研讨法

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保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于(  )的劳动者。

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于(  )的劳动者。 A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位

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