题目内容：
（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
A．模拟训练法 B．头脑风暴法
C．敏感性训练法
D．事件处理法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．头脑风暴法
C．敏感性训练法
D．事件处理法
B．头脑风暴法
C．敏感性训练法
D．事件处理法
（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。 A．讲授法 B．专题讲座法 C．研讨法 D．案例研讨法
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。 A．特殊地位 B．优势地位 C．稀缺地位 D．弱势地位
按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。
按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。 A．要素性收入分配 B．功能性收入分配 C．结构性收入分配 D．成本性收入分配
你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了。对此，你会（ ）。
你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了。对此，你会（ ）。 A．认为大家都在忙工作，正常现象 B．怀疑有人挑拨，查找这个人是谁 C．合久必分，分久必合
根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（ ）。
根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（ ）。A．只有经营者采用财物手段贿赂对方个人的行为，才被定性为商业贿赂 B．回扣是指经营者在销售商品时