多选题:下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。

题目内容:
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。 A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
B.仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C.诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,由劳动者本人负举证责任
D.诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任
E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁作决定,谁举证”的举证责任原则

参考答案:
答案解析:

关于德尔菲法的陈述,正确的是( )。

关于德尔菲法的陈述,正确的是( )。A.采用集体讨论的做法 B.能吸取和综合众多专家的意见 C.能够避免从众行为 D.采用匿名技术 E.采取多轮预测方式

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基本养老保险基金的组成不包括( )。

基本养老保险基金的组成不包括( )。A.用人单位缴费 B.政府补贴 C.个人缴费 D.社会捐款

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下列不属于申请表主要内容的是( )。

下列不属于申请表主要内容的是( )。A.有关申请人的主观信息 B.申请人过去的成长与进步情况 C.申请人的工作稳定性和求职动机 D.可以帮助组织预期求职者实际工

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关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。

关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。A.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位 B.对人力资源部门工作的定量评价应采用等

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为了提高招聘的效率,小张应该采用的方法是( )。

为了提高招聘的效率,小张应该采用的方法是( )。A.尽快明确招聘要求 B.容忍面试偏差 C.梳理和改进招聘流程 D.降低测评的信度与效度

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