多选题:关于德尔菲法的陈述,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于德尔菲法的陈述,正确的是( )。 A.采用集体讨论的做法 B.能吸取和综合众多专家的意见 C.能够避免从众行为 D.采用匿名技术 E.采取多轮预测方式 参考答案: 答案解析:
下列不属于申请表主要内容的是( )。 下列不属于申请表主要内容的是( )。A.有关申请人的主观信息 B.申请人过去的成长与进步情况 C.申请人的工作稳定性和求职动机 D.可以帮助组织预期求职者实际工 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。 关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。A.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位 B.对人力资源部门工作的定量评价应采用等 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
为了提高招聘的效率,小张应该采用的方法是( )。 为了提高招聘的效率,小张应该采用的方法是( )。A.尽快明确招聘要求 B.容忍面试偏差 C.梳理和改进招聘流程 D.降低测评的信度与效度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据我国《劳动法》,用人单位享有的权利有( )。 根据我国《劳动法》,用人单位享有的权利有( )。A.工资奖金分配权 B.提高职业技能 C.遵守职业道德 D.劳动用工权 E.依法解除劳动合同 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案