不定项选择题：为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是（　）。

题目内容：

为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是（　）。 A．尽快明确招聘要求
B．容忍面试偏差
C．梳理和改进招聘流程
D．降低测评的信度与效度

参考答案：

答案解析：

根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（　）。

根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（　）。A．工资奖金分配权 B．提高职业技能 C．遵守职业道德 D．劳动用工权 E．依法解除劳动合同

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列属于在职培训直接成本的是（　）。A．受训者的工资 B．教师的讲课费 C．受训者的住宿和餐饮费用 D．租用培训场地和设备的费用 E．参加培训的员工因不能全力工

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（　）。A．管理层的价值观 B．对待风险的态度 C．员工技能的性质 D．人力资源服务外包的可能性 E．人力资源

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（　）。A．流动率往往更低 B．接受培训内容的速度较快

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，其中生理需要为第一层，则“发挥个人潜能”属于第（　）个层次的需要。A．二 B．三 C．四 D．五

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题