多选题：恒达有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

恒达有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。对此，下列表述中正确的有（）。 A．社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元
B．社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金60万元
C．对该公司和员工可以处60万元（2倍）以上150万元（5倍）以下的罚款
D．对该公司和员工可以处30万元（1倍）以上150万元（5倍）以下的罚款

参考答案：

答案解析：

劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。

劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。 A．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B．用人单位符合可裁减人员

分类：初级经济法基础题型：多选题

从抒写的内容来看，苏轼的《水调歌头》(明月几时有)是一首（　　）

从抒写的内容来看，苏轼的《水调歌头》(明月几时有)是一首（　　）A．中秋词 B．端午词 C．重阳词 D．清明词

分类：初级经济法基础题型：多选题

某企业职工郭某2013年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（）元

某企业职工郭某2013年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。 A．720 B．600 C．500

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根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A．劳动报酬 B．试用期 C．保守商业秘密 D．福利待遇

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田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休

田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。 A．0 B．4 C

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