题目内容：
薪酬表现形式包括（ ）。
A.精神的与物质的 B.稳定的与非稳定的 C.有形的与无形的 D.货币的与非货币的 E.内在的与外在的
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答案解析：
选择题：薪酬表现形式包括（ ）。A.精神的与物质的 B.稳定的与非稳定的 C.有形的与无形的 D.货币的与非货币的 E.内在的与外在的
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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福利管理的主要原则包括（ ）。[2013年5月、2012年11月三级真题]A.合理性原则 B.协调性原则 C.必要性原则 D.整体性原则 E.计划性原则
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（）是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.关键事件法 E.评分法
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（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度 B.效度 C.准度 D.精度
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确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。A.少而精 B.综合性 C.可比性 D.重要性
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岗位评价是在（ ）基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准 D.岗位分析
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