题目内容：
确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。
A.少而精 B.综合性 C.可比性 D.重要性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。A.少而精 B.综合性 C.可比性 D.重要性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
岗位评价是在（ ）基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准 D.岗位分析
岗位评价是在（ ）基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准 D.岗位分析
（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查 B.岗位评价 C.薪酬管理 D.岗位分
（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查 B.岗位评价 C.薪酬管理 D.岗位分
下列关于薪酬的表述不正确的是（ ）。A.薪酬实质上是一种交易或交换 B.薪酬不包括实物性的报酬 C.薪酬应体现效率与公平的原则 D.薪酬应服从市场交换规律
下列关于薪酬的表述不正确的是（ ）。A.薪酬实质上是一种交易或交换 B.薪酬不包括实物性的报酬 C.薪酬应体现效率与公平的原则 D.薪酬应服从市场交换规律
（ ）不属于福利范畴。A.奖金分红 B.带薪休假 C.带薪培训 D.员工食堂
（ ）不属于福利范畴。A.奖金分红 B.带薪休假 C.带薪培训 D.员工食堂
（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励 C.薪金 D.工资
（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励 C.薪金 D.工资