题目内容：
（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
A.报酬 B.奖励 C.薪金 D.工资
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励 C.薪金 D.工资
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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（ ）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
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简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]
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请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？ [2011年5月、2007年5月三级真题]
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根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。A.绩效计划面谈 B.绩效提高面谈 C.绩效指导面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效考评面谈
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。A.绩效计划面谈 B.绩效提高面谈 C.绩效指导面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效考评面谈
避免和解决绩效考评矛盾的方法有（ ）。A.适当下放权限，鼓励下属参与 B.将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开 C.在绩效面谈中，应当做到以行为为导
避免和解决绩效考评矛盾的方法有（ ）。A.适当下放权限，鼓励下属参与 B.将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开 C.在绩效面谈中，应当做到以行为为导