题目内容：
在做出最终录用决策时，错误的做法是()。
A:不能求全责备 B:尽量使用全面衡量的方法 C:坚持“少而精” D:必须使用全部的衡量方法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在做出最终录用决策时，错误的做法是()。A:不能求全责备 B:尽量使用全面衡量的方法 C:坚持“少而精” D:必须使用全部的衡量方法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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关于发布广告，下列描述不正确的是()。A:广告是内部招募最常用的方法之一 B:有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C:发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设
关于发布广告，下列描述不正确的是()。A:广告是内部招募最常用的方法之一 B:有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C:发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④ B:④①③
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④ B:④①③
一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。A:垂直式领导 B:直接指挥 C:间接指挥 D:监督和指导
一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。A:垂直式领导 B:直接指挥 C:间接指挥 D:监督和指导
()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划 B:组织规划 C:制度规划 D:战略规划
()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划 B:组织规划 C:制度规划 D:战略规划
采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职
采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职