选择题：选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④ B:④①③

题目内容：

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

A:③①②④ B:④①③② C:③①④② D:①③②④

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。A:垂直式领导 B:直接指挥 C:间接指挥 D:监督和指导

一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。A:垂直式领导 B:直接指挥 C:间接指挥 D:监督和指导

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划 B:组织规划 C:制度规划 D:战略规划

()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划 B:组织规划 C:制度规划 D:战略规划

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职

采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略计划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略计划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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