选择题：采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职

题目内容：

采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]

A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职作业的可能性

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答案解析：

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略计划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略计划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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()不属于直线职能制职能部门的职责。A:须向厂长经理请示和汇报 B:具有参谋指导的作用 C:对业务部门进行直接指挥 D:受其直接上属的指挥和命令

()不属于直线职能制职能部门的职责。A:须向厂长经理请示和汇报 B:具有参谋指导的作用 C:对业务部门进行直接指挥 D:受其直接上属的指挥和命令

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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关于组织结构，下列表述正确的是()。A:矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B:子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业 C:直线制适合于那些经营规

关于组织结构，下列表述正确的是()。A:矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B:子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业 C:直线制适合于那些经营规

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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