题目内容：
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则的是（）。
A.人员需求计划 B.人员供给计划 C.工作岗位调查 D.工作岗位分析
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列有助于实现人力资源管理“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则的是（）。A.人员需求计划 B.人员供给计划 C.工作岗位调查 D.工作岗位分析
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划
下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系？（）A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度
下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系？（）A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是下列哪种理论的主要思想？（）A.情境领导理论
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是下列哪种理论的主要思想？（）A.情境领导理论
每天上班时，我觉得我的心情总是（）。A.郁闷的 B.紧张的 C.平静的 D.兴奋的
每天上班时，我觉得我的心情总是（）。A.郁闷的 B.紧张的 C.平静的 D.兴奋的
黄艳是一家著名证券公司的高级管理人员,她把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上，你认为（）。A. 这只是黄艳的个人爱好而已，无可厚非 B. 干什么吆喝什么，
黄艳是一家著名证券公司的高级管理人员,她把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上，你认为（）。A. 这只是黄艳的个人爱好而已，无可厚非 B. 干什么吆喝什么，