选择题：狭义的人力资源规划实质上是（）。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划

题目内容：

狭义的人力资源规划实质上是（）。

A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系？（）A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是下列哪种理论的主要思想？（）A.情境领导理论

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

黄艳是一家著名证券公司的高级管理人员,她把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上，你认为（）。A. 这只是黄艳的个人爱好而已，无可厚非 B. 干什么吆喝什么，

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

一个多年不见的亲戚突然来访，而你正在忙于工作，无暇接待。你会（）。A. 让他耐心等待，然后忙自己的事情 B. 要他出去转转，等到下班时再来找自己 C. 边工作边

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题