题目内容：
间接形式的薪酬不包括()。
A:利润分成 B:其他补贴 C:社会保险 D:员工福利
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答案解析：
选择题：间接形式的薪酬不包括()。A:利润分成 B:其他补贴 C:社会保险 D:员工福利
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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()通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资
()通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资
()分为工资和薪金两种形式。A:收入 B:奖励 C:薪金 D:薪给
()分为工资和薪金两种形式。A:收入 B:奖励 C:薪金 D:薪给
()是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
()是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。A:劳动报酬 B:企业人工成本 C:企业利润 D:劳动所得费
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。A:劳动报酬 B:企业人工成本 C:企业利润 D:劳动所得费
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大 B:工资水平低于市场水平 C:同岗位等级薪酬标准相差不大 D:工资
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大 B:工资水平低于市场水平 C:同岗位等级薪酬标准相差不大 D:工资