选择题：随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()。A:由直接调控转变为调控工资总量 B:由间接调控转向直接控制 C:由调控工资水平转变为调控工资总

题目内容：

随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()。

A:由直接调控转变为调控工资总量 B:由间接调控转向直接控制 C:由调控工资水平转变为调控工资总量 D:由直接调控转向间接调控 E:由调控工资总量转变为调控工资水平

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为 B:当事人应当平等协商 C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因 D:在申请协调处理

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为 B:当事人应当平等协商 C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因 D:在申请协调处理

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

仲裁时效中断的法定事由有三种情形，它们是()。A:向对方当事人主张权利 B:向有关部门请求权利救济 C:对方当事人同意履行义务 D:不可抗力 E:有其他正当理由

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

营造劳动安全卫生技术环境应做到()。A:直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故 B:完善劳动场所设计，实现工作场所优化 C:劳动组织

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题