选择题:福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]A:福利支付以劳动为基础 B:法定性 C:企业自定性 D:灵活性 E:公平性 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 福利的特性包括()。[2013年11月四级真题] A:福利支付以劳动为基础 B:法定性 C:企业自定性 D:灵活性 E:公平性 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]A:女性教育水平提高 B:劳动法日益完善 C:制度劳动时间缩短 D:人口出生率下降 E: 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]A:女性教育水平提高 B:劳动法日益完善 C:制度劳动时间缩短 D:人口出生率下降 E: 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:测评指标要素 D:工作绩效要素 员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:测评指标要素 D:工作绩效要素 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控 ()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:需求不足性失业 由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:需求不足性失业 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平 KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案