选择题：女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]A:女性教育水平提高 B:劳动法日益完善 C:制度劳动时间缩短 D:人口出生率下降 E:

题目内容：

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]

A:女性教育水平提高 B:劳动法日益完善 C:制度劳动时间缩短 D:人口出生率下降 E:科学技术不断进步

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答案解析：

员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:测评指标要素 D:工作绩效要素

员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:测评指标要素 D:工作绩效要素

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控

()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:需求不足性失业

由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:需求不足性失业

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平

KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡 C:预期估算法 D:任务分解法

目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡 C:预期估算法 D:任务分解法

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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