题目内容：
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控
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答案解析：
选择题：()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:需求不足性失业
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KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平
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目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡 C:预期估算法 D:任务分解法
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编制绩效考评标准时，无需遵循()。A:目标导向原则 B:突出特点原则 C:定量准确原则 D:先进合理原则
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劳动法的首要原则是()。A:保障报酬权 B:保障物质帮助权 C:保障劳动者的劳动权 D:保障休息休假权
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