选择题：（）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查 B.工会满意度调查 C.员工满意度

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
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题目内容：

（）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

A.领导满意度调查 B.工会满意度调查 C.员工满意度调查 D.各行政部门满意度调查

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行（）。A.提炼 B.汇总 C.综合 D.分解并具体化

在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行（）。A.提炼 B.汇总 C.综合 D.分解并具体化

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.无需部分 C.酌情 D

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.无需部分 C.酌情 D

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

以下关于最低工资标准的说法错误的是（）。[2011年11月三级真题]A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 C

以下关于最低工资标准的说法错误的是（）。[2011年11月三级真题]A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 C

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

正式通报的优点不包括（）。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.信息不易受到歪曲 B.信息传递准确 C.沟通内容易于保存 D.便于双向沟通

正式通报的优点不包括（）。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.信息不易受到歪曲 B.信息传递准确 C.沟通内容易于保存 D.便于双向沟通

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

（）是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A.汇总报表 B.正式通报 C.例会制度 D.劳动管理表单

（）是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A.汇总报表 B.正式通报 C.例会制度 D.劳动管理表单

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题