选择题：以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。[2011年11月三级真题]A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 C

题目内容：

以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。[2011年11月三级真题]

A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准 D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

正式通报的优点不包括（ ）。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.信息不易受到歪曲 B.信息传递准确 C.沟通内容易于保存 D.便于双向沟通

正式通报的优点不包括（ ）。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.信息不易受到歪曲 B.信息传递准确 C.沟通内容易于保存 D.便于双向沟通

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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（）是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A.汇总报表 B.正式通报 C.例会制度 D.劳动管理表单

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分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：A.每周工作时间从40小时缩短到...

图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：A.每周工作时间从40小时缩短到...

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表S-1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。

某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表S-1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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