选择题：劳动安全卫生管理制度包括（）。 A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.生理卫生检查制度 E.安全卫生认证制度A.安全生产

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
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题目内容：

劳动安全卫生管理制度包括（）。 A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.生理卫生检查制度 E.安全卫生认证制度

A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.生理卫生检查制度 E.安全卫生认证制度

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

人际关系的重要性体现在，它影响（）。A.人的身心健康 B.整体行为 C.工作效率 D.企业的凝聚力 E.个人发展

人际关系的重要性体现在，它影响（）。A.人的身心健康 B.整体行为 C.工作效率 D.企业的凝聚力 E.个人发展

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

环境优化机制的主要因素包括（）。A.工作报酬 B.工作条件 C.学习发展环境 D.人际关系环境 E.工作环境

环境优化机制的主要因素包括（）。A.工作报酬 B.工作条件 C.学习发展环境 D.人际关系环境 E.工作环境

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括（）。A.发言内容 B.发言形式 C.发言影响 D.发言情态 E.发言时间

无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括（）。A.发言内容 B.发言形式 C.发言影响 D.发言情态 E.发言时间

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

人力资源规划的核心内容有（）。A.人力资源费用的控制 B.人力资源信息的收集 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡

人力资源规划的核心内容有（）。A.人力资源费用的控制 B.人力资源信息的收集 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。A.运用了运筹学的原理 B.提高了决策的客观性 C.决策团队共同决策 D.决策人员的来源广泛

在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。A.运用了运筹学的原理 B.提高了决策的客观性 C.决策团队共同决策 D.决策人员的来源广泛

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题