选择题:()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。 A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。A:15日 B:20日 C:30日 D:60日 已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。A:15日 B:20日 C:30日 D:60日 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人力资源教育开发的重点是()A:职业教育 B:专业培训 C:技术教育 D:技能培训 人力资源教育开发的重点是()A:职业教育 B:专业培训 C:技术教育 D:技能培训 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节 市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形式劳动关系 在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形式劳动关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平 确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案