选择题:市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 市场营销活动是企业经营管理的() A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形式劳动关系 在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形式劳动关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平 确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
员工满意度调查中,调查对象不包括()A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人 员工满意度调查中,调查对象不包括()A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者 在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在制定培训规划时,排序的结果就是一份()A:学习流程图 B:培训内容安排表 C:任务分类表 D:工作活动一览表 在制定培训规划时,排序的结果就是一份()A:学习流程图 B:培训内容安排表 C:任务分类表 D:工作活动一览表 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案