选择题:员工满意度调查中,调查对象不包括()A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工满意度调查中,调查对象不包括() A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者 在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在制定培训规划时,排序的结果就是一份()A:学习流程图 B:培训内容安排表 C:任务分类表 D:工作活动一览表 在制定培训规划时,排序的结果就是一份()A:学习流程图 B:培训内容安排表 C:任务分类表 D:工作活动一览表 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
培训需求调查计划的内容不包括()A:取得主管领导的审批意见 B:确定培训需求调查工作的目标 C:制定调查工作的行动计划 D:选择合适的培训需求调查方法 培训需求调查计划的内容不包括()A:取得主管领导的审批意见 B:确定培训需求调查工作的目标 C:制定调查工作的行动计划 D:选择合适的培训需求调查方法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人员录用效用的计算公式为()A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本 B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用 D 人员录用效用的计算公式为()A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本 B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用 D 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要()A:客观、合理、不徇私情 B:公平、合理、不徇私情 C:客观、公平、不徇私情 D:公平、公正、不徇私情 笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要()A:客观、合理、不徇私情 B:公平、合理、不徇私情 C:客观、公平、不徇私情 D:公平、公正、不徇私情 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案